Методолог корпоративного обучения (B2B)

Обязанности:

• Анализирует целевые аудитории, бизнес-потребности и контекст задач для проектирования обучающих решений;

• Разрабатывает архитектуру комплексных программ: обучающие треки (EJM), дорожные карты компетенций, модели роста сотрудников В2В;

• Формирует методологию и стандарты корпоративного обучения: фреймворки, шаблоны, гайдлайны;

• Проектирует содержание программ по адаптации, обучению и развитию с учётом уровня сотрудников и их ролей;

• Курирует создание учебного контента и курсов в LMS: структура, логика, методология, качество;

• Организует пилотирование, формирует гипотезы, анализирует обратную связь и корректирует решения;

• Проводит оценку эффективности программ (KPI, NPS, вовлечённость), готовит аналитические отчёты и рекомендации;

• Масштабирует успешные решения и адаптирует сложную (техническую, продуктовую) информацию в понятные форматы;

• Консультирует тренеров, экспертов и стейкхолдеров по методологии;

• Участвует в разработке стандартов работы сотрудников В2В и формировании паспортов продуктов.

Требования:

• Высшее образование (желательно: педагогика, психология, управление персоналом);

• Опыт работы с корпоративными клиентами / в продажах - от 2 лет приветствуется;

• Опыт руководства, наставничества или проектной координации - от 1 года.

• Опыт в обучении и развитии: проектирование программ, методология, instructional design - преимущество;

• Владение MS Office, желателен опыт работы с LMS;

• Аналитические навыки: работа с KPI, NPS, данными.