Middle IT recruiter

Ты обожаешь IT, комфортно общаешься с программистами?

Готов дать волю фантазии и хантить сокровищ-кандидатов в дискорде, оффлайн, на марсе и в остальных нестандартных местах?

Используешь иностранные языки в работе / на практике?

Тогда нам по пути!

Наше Сербское бутиковое агентство специализируется на рекрутинге. Большинство клиентов - это международные крипто / igaming компании. Но не только. Мы расширяем экспертизу, отлично чувствуем себя в трейдинге, medtech, AI и других нишах.

Хотим сделать наш ИТ подбор stronger и ищем рекрутера на разноплановые IT-related позиции.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Сорсинг лучших кандидатов. Дай свободу своему воображению: находи их в дискорде, телеграмме, зарубежных сайтах/сетях, по знакомству, по коду в гитхабе и так далее;
• Первичные интервью, написание сопроводов, представление кандидатов заказчикам;
• Сопровождение кандидатов по всему циклу подбора (в т.ч. своевременные фидбеки);
• Аналитика проведенной работы по вакансии.

Почему в Lenkep хорошо:

• Клиентам очень ценна наша экспертиза и мы состоим в максимально тёплых отношениях;
• Разнообразный пул вакансий. Большинство - это IT, но остальные наши позиции не менее интересные;
• Дадим ресурсы для публикации вакансий и поиска кандидатов. Любой каприз за твой результат!
• Постоянно берем новые амбициозные высоты. Если мы чего-то не знаем - нам это интересно, а не страшно.

Почему это может быть тебе интересно:

• Удаленка навсегда из любой точки мира;
• Оплата в стейблах - удобно для любого региона;
• Работа с нами - это возможность получить действительно уникальный опыт и стать профессионалом под нашим руководством. Мы коллекционируем самые редкие, сложные и интересные вакансии;
• Если приведёшь новых клиентов в агентство - мы поделимся с тобой прибылью;
• Дарим подарки по праздникам и за успехи :)

Что мы хотим видеть в тебе:

• Боевой опыт в IT-рекрутинге. Друзья-программисты, просмотренные видосы про блокчейн или искусственный интеллект, тематические конференции - большой плюс в карму

• Опыт подбора для стартапов, иностранных компаний, чего-то отличного от корпоратов;

• Мы готовы учить и делиться опытом, но не микро менеджерить. В тебе хотим видеть умеренный уровень самостоятельности, уверенности в себе и инициативности;

• Английский is a must;

• Как все и везде, мы ведём по несколько позиций одновременно. Средний портфель - 7 позиций на рекрутера. Важна ёмкость рекрутера и умение распределять приоритеты исходя из потребности бизнеса;

• В нашем деле критична готовность и капасити постоянно класть в мозг что-то новое для лучшего понимания профиля кандидата и погружения в вакансию. Чем больше мы знаем, тем быстрее и качественнее мы закрываем. Слышал ли ты что-нибудь про F#, Genesis Block или Cross-Chain Bridge? Если нет, то мы ожидаем, что это будет твой следующий запрос на изучение в ИнТерНетЕ