Руководитель отдела электронной коммерции/Руководитель e-com направления

Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, ВсеИнструменты, Петрович, Комус;
• Разработка и реализация стратегии развития продаж на каждой площадке, учитывая ее специфику;
• Планирование и достижение запланированных показателей (уровень продаж, маржинальность, прибыль и другие важные KPI);
• Руководство отделом маркетплейсов: контроль работы сотрудников, мотивация, развитие и оценка эффективности команды;
• Организация и контроль рекламных кампаний на маркетплейсах;
• Улучшение процессов для вывода товаров на лидирующие позиции. Удержание карточек товара в числе лучших предложений;
• Составление аналитических отчетов по ключевым показателям. Разработка и реализация стратегий для повышения эффективности отдела продаж;
• Проведение анализа рыночной ситуации, конкурентов и актуальных трендов;
• Обучение и адаптация вверенных сотрудников;
• Формирование отчетов для предоставления руководству;
• Масштабирование ассортимента и повышение эффективности продаж;
• Взаимодействие с отделами логистики, закупок, производства, дизайна и финансов.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет руководителем отдела продаж на маркетплейсах;
• Успешный опыт вывода новинок и масштабирования SKU;
• Глубокое знание алгоритмов ранжирования, особенностей контента, логистики, ценообразования и рекламных кабинетов маркетплейсов;
• Умение выстраивать систему продаж одновременно на нескольких площадках;
• Подтвержденный успешный опыт личных продаж в канале e-commerce;
• Высокие аналитические способности, навыки ведения переговоров, нацеленность на результат, стратегическое видение, многозадачность;
• Навыки управления командой, мотивации и обучения;
• Владение инструментами: 1С, Excel/Google Sheets, MPstats, Ozon Seller, WB Office, аналитика ЯМ, BI-инструменты, CRM.

Условия:

• Оформление по ТК РФ и работу в стабильной, развивающейся компании;

• Работа в современном и комфортном офисе в 5 минутах от м. Дмитровская, с графиком с 9 до 18, 5/2;
• Активная корпоративная жизнь компании;
• Доступ к корпоративной библиотеке и к развивающим курсам;
• Программа лояльности для сотрудников. На выбор: спорт, профильное обучение, ДМС;
• Программа адаптации для новых сотрудников. Регулярная развивающая обратная связь от непосредственного руководителя;
• В компании действует реферальная программа "Приведи друга". Компенсация за рекомендацию профессионала на открытую вакансию 15 000 рублей;
• Дружная, профессиональная команда;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.