Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Опыт работы в HR, рекрутинге, кадровые работы (делопроизводство)
• Зуп , 1 С знание обязательно
• Разработка ЛНА, регламентов, ДИ для сотрудников;
• Отчетность;

Требования:

• Знание современных инструментов подбора персонала;
• Опыт работы в подборе персонала более от 3 лет, массовый подбор кандидатов;
• Коммуникабельность, обучаемость, организованность, стрессоустойчивость;

Условия:

• Рабочий график: 5/2
• Предоставляем развозку на машине сотрудникам (утром и вечером)
• На территории расположена столовая
• Сотовый телефон, связь