Senior People partner/Руководитель направления [ЦП Agile]

Technical Governance - департамент, создающий и внедряющий различные методологии и практики во все продукты MWS с целью увеличения их технологической зрелости и ускорения разработки. Состоит из 23 команд по направлениям - аналитика, архитектура, надежность и т.д.

В рамках продолжающейся инициативы увеличения вовлеченности сотрудников мы приглашаем в команду People partner!

Чем предстоит заниматься:

• работать над повышением уровня вовлеченности, счастья сотрудников, замерять опережающие и запаздывающие метрики;
• принимать участие в организации внутренних коммуникаций департамента, в оценке и обучении руководителей и сотрудников, в подборе сотрудников в части оценки culture fit, в онбординге сотрудников;
• выстраивать прозрачную систему карьерного развития сотрудников и развивать пул талантов департамента;
• имплементировать ценности и принципы в текущие процессы;
• выстраивать горизонтальные связи между центрами (в. т.ч. неформальные);
• организовывать командообразующие мероприятия (таунхоллы и пр.);
• осуществлять медиацию конфликтных кейсов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• успешный опыт реализации программ по вовлечённости и корпоративной культуре в крупных технологических или продуктовых компаниях (желательно 1000+ сотрудников);
• глубокое понимание механики обучения и развития персонала;
• умение строить HR-процессы в высокотехнологичной среде: быстрые изменения, множественные центры принятия решений, работа с digital-профилем сотрудников;
• уверенное влияние на руководителей и ключевых стейкхолдеров, навык фасилитации и согласования решений в сложной среде;
• способность работать в неструктурированной среде, с высокой долей неопределённости;
• способность запускать изменения и удерживать фокус на реализации;
• владение метриками вовлеченности и удовлетворенности персонала (eNPS, Happy Index, CSI, ROTI), современными инструментами управления коммуникациями и культурой;
• опыт выстраивания горизонтальных связей и управления кросс-функциональными инициативами.

Что мы предлагаем:

• профессиональные гильдии по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• работу в современной надёжной цифровой компании;
• agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы и таунхоллы;
• отсутствие дресс-кода, гибкий формат работы;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития.

А еще:

• медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее