HR People Partner

Algonova (ex. Algorithmics Global) - международная EdTech компания.
Мы создаем качественное образование и обучаем более 500 тысяч детей в 90+ странах мира.
Мы выстраиваем сильную продуктовую культуру и используем data-driven подход, чтобы принимать осознанные решения.
Одна из наших главных целей - помочь детям во всем мире найти себя в digital и IT сферах.

Мы находимся в поиске HR People Partner, который возьмет на себя задачи по выстраиванию ключевых процессов и станет интегратором HR-практик в команды.

Что предстоит делать:​​​​

• Управлять процессом оценки команды: запустить performance review, регулярно проводить ассессмент и пульс-опросы. Собирать обратную связь, формировать рекомендации и поддерживать прозрачную систему оценки.
• Укреплять мотивацию и внутриком: генерировать идеи для мероприятий, усиливать командную динамику и помогать в организации классных внутренних активностей.
• Работать с цифрами и инсайтами: анализировать HR-метрики и предлагать решения, которые реально улучшают процессы и атмосферу.
• Участвовать в HR-проектах: быть драйвером по внедрению best-practices и усилять текущие инициативы.
• Поддерживать сотрудников на каждом этапе: сопровождать команду через весь жизненный цикл.
• Развивать команду: организовывать тренинги, образовательные программы и подбирать точечное обучение под запросы сотрудников.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт в роли HR от 3-х лет в технологичных компаниях.
• Опыт реализации HR-проектов.
• Насмотренность в современных HR-процессах и инструментах.
• Опыт сопровождения и поддержки ключевых HR-процессов (performance, обучение, коммуникации, адаптация и др.).
• Английский язык от уровня B2 (у нас англоговорящая команда).
• Готовность брать ответственность за финальный результат.

Что будет большим плюсом:

• Опыт работы с международными командами.

Что мы можем тебе обещать:

• Полная свобода в выборе локации: работай удаленно из любой точки мира, а если будешь в Москве, заходи в наш уютный офис на Китай-Городе.
• Официальное оформление: мы готовы предложить любой удобный вариант трудоустройства, подходящий для твоей локации.
• Зарплата на уровне рынка: готовы обсуждать условия, мы ценим вклад каждого.
• Гибкость в графике: плавный старт рабочего дня, в приоритете всегда результат, а не микроменеджмент.
• Забота о твоем здоровье и отдыхе: ДМС после испытательного срока, компенсация больничных и отпусков до 100%, оплачиваемые Day-off для перезагрузки.

Хочешь быть ключевым игроком драйвовой HR-команды, которая формирует культуру и помогает людям расти?
Тогда нам по пути.