Ведущий специалист по КР и оценке (L&D, HR)

Обязанности:

• Администрирование внутренней системы дистанционного обучения, а также системы оценки персонала;
• Администрирование и ведение программы кадрового резерва на ключевые позиции Компании;
• Разработка IDP и контроль их выполнения;
• Разработка планов оценки и аттестации персонала;
• Проведение оценки и аттестации персонала;
• Систематизирование, обобщение и интерпретация результатов оценки и аттестации;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в проведении аттестации и оценки персонала, в отделе обучения от 3х лет;
• Уверенное владение Excel, Power Point;

• Личные и деловые качества: Аналитическое мышление, ответственный подход к делу, целеустремленность, пунктуальность, честность.
• Желательно знание казахского языка - разговорный и выше.

Условия:

• График работы 5\2
• Корпоративная связь
• Корпоративная развозка

• Интересные цели и задачи;
• Скидка на продукцию ГК Алины и Курорта Oi Qaragai;