Операционный директор (СОО)

Мы — технологическая компания, объединяющая три ключевых направления: аренду премиум-автомобилей, лизинг транспорта и IT-платформу для управления транспортными компаниями, курьерскими службами и такси.

Наш продукт — не просто программное обеспечение. Это операционная система для логистики.

Наша цель — сократить простои, исключить человеческий фактор в безопасности и сделать логистику прозрачной, предсказуемой и прибыльной.

Сейчас мы на этапе масштабирования: продукт работает, клиенты растут, команда — более 70 человек. Нам нужен человек, который возьмёт операционку на себя, чтобы Генеральный директор мог сосредоточиться на стратегии, инвестициях и новых рынках.

Чем предстоит заниматься:

1. Финансы и эффективность

• Управлять EBITDA, чистой и валовой прибылью: отслеживать, анализировать, оптимизировать.
• Формировать ежегодный бюджет, контролировать финансовые потоки, сокращать убыточные траты без ущерба для роста.
• Работать с кросс-функциональными KPI: от стоимости привлечения клиента до рентабельности лизингового портфеля.

2. Операционная система

• Построить и масштабировать процессы: от найма водителей до выдачи путевых листов — всё должно работать как часы.
• Автоматизировать рутину: мы не хотим «человек в процессе» — мы хотим «система, которая не ошибается».
• Контролировать выполнение KPI по всем подразделениям: продажи, поддержка, IT, логистика.

3. Люди и культура

• Руководить наймом, развитием и мотивацией команды (включая менеджеров по продажам, IT, операционные отделы).
• Создавать культуру ответственности: не «мы всё сделали», а «мы достигли результата».
• Управлять конфликтами, выстраивать прозрачные каналы коммуникации между IT, операциями и продажами.

4. Стратегия и рост

• Участвовать в формировании коммерческой стратегии: какие рынки, продукты, каналы — следующие.
• Анализировать данные: где рост, где утечка, где можно инвестировать — и почему.
• Быть «переводчиком» между Генеральным директором и командой: превращать видение в план, план — в действия.

Что мы ждем от кандидата:

Вы — не менеджер по процессам. Вы — операционный инженер с мышлением предпринимателя.

• У вас есть опыт управления операционной деятельностью IT-компании (SaaS, B2B, маркетплейс, платформа) — с командой от 30 человек.
• Вы знаете, как управлять EBITDA и финансами, не теряя при этом скорость роста.
• Вы создавали системы — не просто документы, а живые процессы, которые работают без вас.
• У вас есть опыт в логистике, транспорте, управлении активами или медицинскими технологиями — это большой плюс.
• Вы умеете говорить на языке и IT, и продаж, и финансов — и переводить их в действия.
• Вы не боитесь конфликтов — но предпочитаете решать их через систему, а не через приказ.
• Вы цените скорость, прозрачность и измеримость — и ненавидите «мы всё делаем по-человечески».
• Вам не нужно, чтобы вас хвалили — вам нужно, чтобы бизнес рос.

Что мы предлагаем:

• Полная операционная автономия — вы будете отвечать за результат, а не за отчёты.
• Прямой доступ к Генеральному директору — вы не будете «в середине пирамиды», вы — ключевой игрок в принятии решений.
• Чёткие KPI и прозрачная система вознаграждения — ваш доход напрямую связан с ростом EBITDA и масштабированием продукта.
• Работа с инновационным продуктом, который реально меняет отрасль — не «ещё один сервис», а системный сдвиг.
• Команда, которая не боится экспериментов — и готова двигаться быстрее, чем рынок.