HR специалист

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансий, скрининг резюме, проведение интервью, подготовка офферов.

• Адаптация новых сотрудников: проведение вводных инструктажей, контроль прохождения испытательного срока, сопровождение новичков.

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, увольнений, ведение личных дел сотрудников (mehnat.uz).

• Мониторинг внутренней атмосферы в коллективе, поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.

• Организация корпоративных мероприятий, праздников, тимбилдингов и внутренних активностей.

• Урегулирование конфликтных ситуаций: проведение медиативных бесед, взаимодействие с руководителями подразделений.

• Взаимодействие с руководителями для уточнения кадровых потребностей и улучшения HR-процессов.

• Участие в проектах по развитию HR-функций: оценка персонала, обучение, лояльность сотрудников и др.

Требования:

• Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1–2 лет.

• Навыки активного подбора персонала и владение современными методиками рекрутинга.

• Понимание процессов адаптации сотрудников и корпоративной культуры.

• Опыт организации внутренних мероприятий и работа с вовлечённостью персонала.

• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения.

• Стрессоустойчивость, способность работать с конфликтами и находить решения.

• Умение работать в условиях многозадачности.

• Владение офисными программами и сервисами для поиска персонала.

Условия работы:

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК.

• Возможность практиковать свои навыки в подборе, адаптации и внутренних коммуникациях.

• Поддерживающая команда и открытая корпоративная культура.

• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

• Комфортный офис и дружелюбная атмосфера.

• Социальный пакет: обед за счёт компании, корпоративная связь и корпоративный мобильный телефон.