HR менеджер

IT-LEGACY — современная, быстрорастущая компания, управляющая различными бизнес-проектами, включая логистические операции в США.

Мы ищем активного, ответственного и ориентированного на людей HR-специалиста, который присоединится к нашей команде. Вы сыграете ключевую роль в привлечении, развитии и удержании талантливых сотрудников в рамках расширяющихся направлений нашего бизнеса.

Обязанности:

• Поиск, привлечение и подбор кандидатов на различные позиции (размещение вакансий, проведение собеседований, координация этапов найма);

• Поддержка новых сотрудников в процессе адаптации и онбординга;

• Ведение кадровой документации (оформление приема, увольнения, отпусков и т. д.);

• Организация программ обучения, профессионального развития и повышения эффективности сотрудников;

• Участие в создании позитивной и вовлеченной рабочей атмосферы (тимбилдинги, корпоративные мероприятия);

• Содействие в построении и поддержании сильного бренда работодателя.

Требования:

• Минимум 1 год опыта работы в сфере HR, подбора персонала или управления талантами;

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки;

• Высокая ответственность, организованность и внимание к деталям;

• Умение работать в команде, позитивный настрой и проактивный подход;

• Свободное владение русским, узбекским и английским языками (устно и письменно);

• Отличные навыки общения и управления людьми.

Мы предлагаем:

• Полную занятость с гибким графиком (основное рабочее время — во второй половине дня и вечером, чтобы соответствовать часовому поясу США);

• Комфортный, современный офис;

• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании);

• Возможности карьерного роста и профессионального развития;

• Дружный, поддерживающий и динамичный коллектив;

• Бесплатное питание от компании;

• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия в течение года.

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями. Если вы уверены, что соответствуете — подавайте заявку!

Eng.

Responsibilities:

• Search, attract, and recruit candidates for various roles (posting job ads, conducting interviews, coordinating hiring stages);

• Support new employees during the onboarding and adaptation process;

• Handle HR documentation for hiring, termination, and leave requests;

• Organize training, professional development, and performance improvement programs;

• Contribute to a positive and engaging work environment (team-building events, corporate activities);

• Assist in building and maintaining a strong employer brand.

Requirements:

• At least 1 year of experience in HR, recruitment, or talent management;

• Strong interpersonal and communication skills;

• High level of responsibility, organization, and attention to detail;

• Team player with a positive attitude and a proactive approach;

• Fluent in Russian, Uzbek, and English (spoken and written);

• Excellent communication and people management skills.

What We Offer:

• Full-time position with flexible scheduling (core hours are typically in the afternoon and evening to align with the US time zone);

• Comfortable, modern office environment;

• Competitive salary, discussed during the interview;

• Opportunities for career growth and personal development;

• Friendly, supportive, and dynamic team;

• Company-provided meals;

• Regular team-building events and contests throughout the year.

• Salary could be discussed in the interview.
  
  Please , read the requirements carefully, if you are sure then apply !