Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж (B2B) на заводе моторных масел «WinSteel»

О нас:
Завод моторных масел «WinSteel» — это новое и современное, динамично развивающееся производство высококачественных смазочных материалов. Мы используем передовые технологии и строгий контроль качества, чтобы предлагать рынку продукцию премиум-класса. Наш завод — это новые мощности, сильная команда и амбициозные планы по захвату лидерства в своем сегменте. Мы создаем все условия для роста и развития наших сотрудников, где ваши идеи и инициативы будут услышаны и реализованы.

Ключевая задача:
Формирование и развитие отдела продаж «с нуля», вывод компании на новые рынки и значительное увеличение объемов продаж в B2B-сегменте.

Мы ищем человека, который:

• Имеет успешный опыт управления продажами в B2B (желательно в сфере автозапчастей, автохимии, смазочных материалов или ГСМ).

• Знает, как построить систему продаж с нуля, а не просто поддерживать существующую.

• Стратег, который видит картину в целом, и тактик, готовый «опускать руки в grease» для достижения результата.

• Является лидером, способным вдохновить, обучить и повести за собой команду.

Основные обязанности:

• Формирование и развитие отдела:

  • Разработка организационной структуры и системы мотивации отдела продаж.

  • Подбор, обучение и адаптация менеджеров по продажам.

  • Разработка и внедрение регламентов и бизнес-процессов работы отдела (скрипты, воронки продаж, отчетность).

• Внедрение и управление системами:

  • Выбор, настройка и внедрение CRM-системы для повышения эффективности и удержания клиентов.

  • Определение KPI и системы целевых показателей для отдела и каждого менеджера.

• Развитие продаж:

  • Разработка и реализация стратегии развития ключевых и новых каналов сбыта.

  • Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами.

  • Анализ рынка и поиск новых перспективных ниш для сбыта продукции.

Мы предлагаем:

• Карьерный рост: Позиция напрямую подчиняется руководству компании. У нас нет бюрократии, есть прямая связь с принятием решений. Ваш рост — до коммерческого директора по мере достижения результатов.

• Доход: Конкурентный фиксированный оклад + высокий процент от продаж. Система мотивации четко прописана и прозрачна. Зарплата выплачивается еженедельно.

• Соцпакет: оплата больничных и отпускных, официальное оформление по ТК РФ.

• Инструменты: Полная свобода действий в формировании команды, бюджета на инструменты продаж (CRM, маркетинг и т.д.) и разработке стратегии.

• Продукт: Качественный и современный продукт, в который вы поверите и который будете с уверенностью рекомендовать клиентам.

Ключевые требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет в B2B.

• Опыт построения отдела продаж «с нуля» — будет ключевым преимуществом.

• Навыки подбора, обучения и управления командой.

• Опыт успешного внедрения CRM-систем и регламентов продаж.

• Знание основ маркетинга и аналитики продаж.

• Готовность к активным действиям и достижению амбициозных целей.

Ждем ваше резюме с указанием ключевых достижений в прошлых проектах!