Менеджер по работе с клиентами (подбор руководителей отделов продаж)

InnoLead — новое направление по найму РОПов

InnoLead запускает отдельное направление по подбору руководителей отделов продаж (РОПов) для бизнеса
Ищем менеджера по работе с клиентами, который будет вести проекты подбора «под ключ» и станет для клиента основным партнёром в найме сильного РОПа

Задачи:

1. Ведение проектов по подбору РОПов
• принимать запрос от клиента и помогать ему «дочистить» профиль идеального РОПа;
• формировать план работ по каждому проекту и придерживаться сроков;
• контролировать весь цикл подбора: от старта до выхода финального кандидата к клиенту;
• фиксировать статус по каждому проекту в CRM/таблице

2. Работа с кандидатами
• искать и отбирать руководителей отделов продаж под запрос клиента;
• проводить первичные и повторные интервью по заданным критериям;
• оценивать опыт кандидатов: команда, планы, показатели, кейсы роста продаж;
• сопровождать кандидата на всех этапах до финального решения клиента

3. Работа с клиентами
• регулярно давать обновления по проекту в согласованные сроки;
• поддерживать профессиональный, спокойный и результатный формат общения

Что мы ждём:
• грамотная устная и письменная речь;
• умение вести несколько проектов одновременно;
• умение выстраивать диалог и с кандидатами, и с собственниками/ТОПами;
• аккуратность в работе с документами, базой кандидатов, сроками;
• уверенное владение hh.ru и другими площадками для поиска — будет плюсом;
• опыт в рекрутинге, продажах или аккаунт-менеджменте — плюс, но не жёсткое требование, если есть сильная самоорганизация и желание расти
• ответственность и самостоятельность: доводите задачи до результата;
• умение планировать свой день и приоритизировать задачи;
• желание развиваться в рекрутинге и управлении проектами

Что мы даем:
• Доход: от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц (вилка зависит от количества и результата проектов);
• Полностью удаленный формат;
• График: 5/2, работа по задачам, важен результат и соблюдение сроков;
• наставник на старте и поддержка по стандартам интервью и работе с клиентом;
• рост до ведущего специалиста (ведение ключевых проектов);
• дальнейший рост до руководителя направления по подбору РОПов

Кому подойдёт эта роль:
• Вам нравится структурировать дела: есть запрос клиента → вы упаковываете его в понятный профиль и план действий;
• Вы не теряете задачи и спокойно ведёте несколько проектов параллельно;
• Вам комфортно много общаться: созвоны, переписка, интервью — часть ежедневной работы;
• Вы хотите расти в новой для компании функции и строить её вместе с командой

Если Вы хотите развиваться, работать удалённо и стать частью новой команды InnoLead — откликайтесь!