Менеджер по кадровому делопроизводству в ИТ компании

Привет! Меня зовут Надежда, Я - HRD компании СТУ. Если Ты ищешь работу, которая сочетает лучшие качества консалтинга и in-house, у нас открыта вакансия именно для Тебя.

О нас

Мы — консалтинговая компания, но работаем не на проекты «здесь и сейчас», а на долгосрочное сотрудничество с IT компаниями, с которыми нас связывают многолетние доверительные отношения. Это значит стабильность и глубокое погружение в бизнес, в котором Ты будешь работать.

У нас комфортные условия труда, гибкий баланс между работой и личной жизнью, а команда — настоящий коллектив профессионалов, где взаимное уважение важно наравне с навыками. Мы ценим профессионализм и всегда поддерживаем стремление сотрудников расти и развиваться.

О вакансии

Что мы ждем от Тебя:

• Высшее образование (управление персоналом, экономист, юрист, психолог);
• Опыт работы от 3 лет по всеми кадровыми процессами в компаниях не менее 150 чел.;
• Опыт работы в 1С ЗУП от 2 лет;
• Отличное знание ТК РФ и всех участков КДП;
• Опыт работы КЭДО;
• Умение быстро обучаться, оперативно ориентироваться в поставленных задачах;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации;
• Умение самостоятельно выстроить рабочий процесс;

Что мы предлагаем:

• Трудовой договор (мы не рассматриваем совместительство), официальная своевременная заработная плата;
• Заработная плата до 100 000 руб. net/месяц
• Гибридный формат работы (дистанционная работа с выездами в московский офис (в центре Москвы) при необходимости);
• График работы с пн-пт (с 10 до 19 по Москве);
• Гибкий соц. пакет;

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в КЭДО и на бумаге: оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, больничных, справок;
• Формирование и ведение штатного расписания, личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, формирование и контроль за соблюдением графика отпусков;
• Учет и ведение трудовых книжек;
• Разработка, поддержание в актуальном состоянии локально нормативных актов, должностных инструкций;
• Подготовка кадровой, статистической отчетности;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Архив кадровых документов;
• Проведение внутреннего аудита КДП;

Если Ты живешь в Москве и хочешь работать в компании, где ценят Твой труд, дают возможность проявить себя и работать в атмосфере взаимного уважения — отправляй свое резюме с сопроводительном письмом и мы договоримся о встрече онлайн.