HR-менеджер

HR-менеджер (удалённо) в девелоперскую компанию ООО «ПРОМРЕСУРС»

Мы строим склады, ангары и промышленные здания по всей России. И нам нужен HR, который понимает людей, процессы и скорость.

ПРОМРЕСУРС — это девелопер и генеральный подрядчик полного цикла:

проектирование,

производство металлоконструкций,

строительство и ввод объектов,

управление инвестиционными проектами под складскую недвижимость.

Мы быстро растём, строим десятки объектов, усиливаем команду и создаём системную компанию федерального уровня. Поэтому нам нужен сильный удалённый HR, который поможет выстроить стабильную кадровую систему и закрывать ключевые позиции под высокие темпы строительства.

Что вы будете делать!

1. Подбор персонала под задачи строительства и девелопмента:

• Закрытие ключевых позиций: проектировщики, инженеры, ПТО, HR-ассистенты, юристы, сметчики, снабжение, руководители проектов, менеджеры продаж.

• Быстрый поиск редких специалистов через все каналы: HH, тематические чаты, профильные сообщества, прямой поиск.

• Предварительные интервью и профессиональный скрининг.

2. Онбординг и адаптация:

• Построение системы входа сотрудников: документы, инструкции, вводные материалы.

• Контроль первых недель работы, сопровождение по задачам.

3. Кадровая система и порядок

• Формирование базы сотрудников и структуры компании.

• Настройка рабочих процессов: регламенты, должностные инструкции, оргструктура.

• Контроль дисциплины и качества работы сотрудников.

4. Работа с командой и корпоративной культурой

• Поддержка руководителей направлений.

• Участие в формировании командных ценностей.

• Проведение встреч, мини-оценок, обратной связи.

Требования к кандидату:

Опыт найма в компаниях со скоростью и высоким темпом.

• Умение закрывать сложные технические вакансии.

• Понимание структуры строительной или производственной компании (большой плюс).

• Системность, ответственность и умение работать автономно.

• Готовность задавать вопросы, уточнять, брать ответственность и доводить до результата.

Что мы предлагаем:

Удалённый формат с гибким графиком. Работаете из любой точки, главное — результат и скорость.

Прямое участие в масштабном строительном бизнесе Мы создаём федеральный бренд. Каждый закрытый сотрудник — это построенный склад, ангар или новый комплекс.

Уровень задач — выше рынка Работа не про «разместить вакансии». Работа про развитие команды на десятках проектов, поиск ключевых людей и создание HR-системы под масштабирование.

Прозрачная система оплаты

• Фиксированная ставка.

• Премии за закрытие ключевых позиций.

• Возможность роста в руководителя HR-службы.

Сильная команда и экспертная среда Вы работаете с основателем компании, руководителями направлений, проектировщиками, инженерами и топ-менеджерами. Мы открыты, быстры, честны и всегда работаем «в пол» ради результата.

Почему работа у нас — это редкая возможность Мы не строим один объект в год.

Мы строим системно и много.

Компания растёт, и HR здесь — не вспомогательная функция, а стратегическая. Вы станете частью команды, которая создаёт бизнес федерального уровня, строит промышленные комплексы и управляет инвестиционными проектами.

Если вы хотите видеть результат своей работы в виде реальных зданий — вам к нам.