HR-специалист (iGaming)

HR-специалист (iGaming)

Мы ищем инициативного и проактивного HR-специалиста, который поможет выстраивать эффективные процессы подбора, адаптации и удержания сотрудников в динамичной сфере iGaming.
Вы будете работать в аутсорсинговой команде, поддерживающей международные проекты в области онлайн-развлечений и гемблинга, взаимодействуя с распределёнными командами по всему миру.

Основные обязанности

• Вести полный цикл подбора персонала — от составления профиля вакансии до онбординга успешного кандидата.

• Разрабатывать и публиковать вакансии, взаимодействовать с профильными платформами и HR-партнёрами.

• Проводить интервью и оценку кандидатов (soft skills, культурное соответствие, профессиональный уровень).

• Организовывать адаптацию новых сотрудников, помогать в интеграции в проект и команду.

• Поддерживать и развивать HR-процессы (мотивация, обратная связь, развитие, вовлечённость).

• Собирать и анализировать HR-метрики (текучесть, удовлетворённость, эффективность найма).

• Участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании и индустрии iGaming.

• Поддерживать коммуникацию с заказчиками (внешними командами), обеспечивая высокий уровень HR-сервиса.

Требования

• Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1,5 лет (желательно в iGaming).

• Понимание процессов подбора, адаптации и удержания сотрудников в международной среде.

• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к кандидатам и менеджерам.

• Уверенное владение русским и английским языками (уровень не ниже Upper-Intermediate).

• Способность работать в быстром темпе и одновременно вести несколько проектов.

• Владение современными HR-инструментами (LinkedIn Recruiter, Workable, Notion, HRM-системы и т.п.).

Мы предлагаем

• Работа в международной iGaming-компании с современным подходом к HR.

• Гибкий график и возможность частично работать удалённо.

• Конкурентная зарплата и система бонусов по результатам работы.

• Возможность профессионального роста — развитие в направлении HR Business Partner или Talent Acquisition Lead.

• Дружная команда, открытая к идеям и инициативе.