Руководитель по компенсациям и льготам

Функционал:

• Разработка систем мотивации;
• Мониторинг действующих систем премирования для всех категорий персонала (включая топ-менеджмент);
• Построение новых систем премирования различных категорий сотрудников на основе показателей эффективности;
• Оценка должностей и грейдирование;
• Разработка единой сетки окладных диапазонов сотрудников;
• Планирование и прогнозирование затрат на персонал
• Организация аналитики по направлению: отчетность, моделирование, оценка динамики затрат по ФОТ;
• Реализация проектов по автоматизации;
• Разработка и внедрение ЛНА в области компенсаций и льгот;

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы на аналогичной должности в крупных производственных компаниях;
• Опыт change management в части льгот и компенсаций, внедрения новых практик на большие аудитории;
• Профессиональные знания по направлениям: бюджетирование, планирование расходов на персонал, контроль ФОТ, системы оплаты труда, виды компенсаций и вознаграждений, системы мотивации и способов поощрения и удержания персонала, основы управления персоналом, трудовое законодательство;
• MS Excel - владение базовыми функциями и умение работать с большими объемами данных (построение сводных таблиц, анализ данных, функции, графики, данные для презентаций;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать грамотные коммуникации с внутренними заказчиками (в том числе на уровне топ-менеджмента).

Мы предлагаем:

• Достойный оклад и дополнительную систему премирования;
• ДМС со стоматологией;
• Обеспечение техникой и корпоративной связью;
• Программы обучения и развития для сотрудников Компании.