Директор по персоналу (с операционной и расчётной нагрузкой)

Наш клиент — один из крупнейших операторов коммерческой недвижимости Северо-Запада. Компания управляет более чем 300 000 м² объектов и 90 га земли, развивает проекты формата build-to-suit и оказывает полный цикл услуг — от девелопмента до эксплуатации.

Ключевые задачи:

1. Стратегическое развитие HR

• Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной в унисон с бизнес-целями трансформации.
• Управление изменениями: удержание ключевых сотрудников, повышение вовлечённости, работа с корпоративной культурой.
• Консультирование топ-менеджмента по вопросам развития команд, оргструктуры и управленческих решений.
• Организация систем оценки эффективности (360°, eNPS, Gallup Q12 и др.).

2. Операционное и кадровое сопровождение:

• Полное ведение и контроль кадрового учёта по нескольким юридическим лицам группы (под руководством 2 КДП специалиста).

• Расчёт всех видов выплат: отпускные, больничные, компенсации при увольнении, удержания по исполнительным листам.

• Работа в 1С:ЗУП 3.1 как основной системе кадрового и расчётного учёта.

• Поддержка процессов подбора, адаптации, обучения и карьерного роста (2 рекрутера).

​​​​​​​​​​​​​​3. Аналитика и цифровизация

• ​​​​​​​Подготовка регулярной HR-отчётности: текучесть, затраты на персонал, эффективность подбора и т.д.
• Продвинутая работа в Excel: анализ данных, сводные таблицы, ВПР, абсолютные ссылки, расчёт долей и KPI.
• Участие в развитии HRIS-решений с возможностью интеграции с 1С и LMS.

Требования:

• Высшее образование по направлению менеджмент, экономика, управление персоналом.

• Обязательный практический опыт в 1С:ЗУП 3.1:

  — оформление отпусков и больничных,

  — расчёт компенсаций,

  — учёт сменных графиков и работы в праздничные дни,

  — обработка исполнительных листов.

• Уверенное владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы, работа с внешними массивами).

• Глубокое знание ТК РФ, особенностей кадрового делопроизводства и налогообложения доходов физических лиц.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: от 250 000 руб. + годовая премия 250 000 руб.
• Официальное трудоустройство.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Соцпакет:
  ▫️ ДМС (с 9-го месяца работы)
  ▫️ Оплата питания
  ▫️ Обучение за счёт компании