Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Управление данными и операционная поддержка:

• Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация;

• Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая сложные формулы, сводные таблицы, макросы);

• Ручная работа с учётными системами: внесение изменений в 1С ЗУП, Axapta, контроль целостности данных;

Штатное планирование и оргструктура:

• Анализ и оптимизация штатных расписаний, контроль соответствия фактической и плановой численности;
• Расчёт нормативной численности для подразделений, актуализация графиков работы;

Мотивация и аналитика:

• Расчёт премий, бонусов, KPI для всех подразделений компании;
• Бенчмаркинг рыночных практик, предложения по улучшению мотивационных схем;

Бюджетирование и финансовый контроль:

• Подготовка и консолидация данных для годового бюджета на персонал (ФОТ, премии, льготы, расходы на персонал) и его коррекции;

• Сбор информации от подразделений: контроль полноты и корректности исходных данных;

• План-фактный анализ исполнения бюджета с детализацией причин отклонений;

• Прогнозирование затрат на персонал при изменениях оргструктуры или мотивационных схем;

• Взаимодействие с финансами: сверка данных в системах, вычистка расхождений из-за разного учета;

Проектная работа и оптимизация:

• Участие в цифровизации HR-процессов (автоматизация отчётности, интеграция систем);
• Подготовка ТЗ для IT-решений (например, доработка 1С ЗУП под нужды C&B);
• Презентация аналитики руководству: выводы, рекомендации, визуализация данных.

• Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика;
• Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество);
• Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, VLOOKUP, INDEX+MATCH, макросы);
• Умение работать с 1С ЗУП, Axapta (или аналогами) — на уровне правок, выгрузок, сверок;
• Желательные навыки работы с BI-инструментами (Qlik, Power BI, Tableau);
• Понимание методологии грейдов и бенчмаркинга зарплат;
• Базовые знания трудового законодательства (в части оплаты труда);
• Готовность к рутинной операционной работе (70% времени — данные, отчёты, сверки);
• Аналитический склад ума: способность выявлять закономерности в «сырых» данных.

Что мы предлагаем:

• Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 (возможна частичная удаленка);
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086);
• Летом 2025 переезд в новый офис м. Горный Институт;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 24-х лет на рынке.

А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Специализация: 10
ID: 1