Менеджер по компенсациям и льготам

В Дирекции по организационному развитию и персоналу открыта вакансия Менеджер по компенсациям и льготам

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью официальный доход - оклад и годовой бонус
• Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук
• Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться
• Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений
• Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов
• Удобное расположение офиса в БЦ Вант: 3 минуты пешком от метро Пролетарская, рядом выезд на КАД
• Гибкую удаленную работу по договоренности с руководителем

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:

• Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент)

• Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2 лет

• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, навыки работы с большим массивом данных

• Понимание методологии описания и оценки должностей (предпочтительно по Hay)

• Навыки построения диапазонов оплаты труда

• Опыт участия в обзорах заработных плат разных провайдеров и в построении рыночной оценки должностей

• Владение программой SAP будет являться преимуществом

• Знание принципов и алгоритмов расчёта заработной платы, всех видов переменного вознаграждения

• Аналитический склад ума, оперативность, ответственность, внимательность

• Знание ТК РФ

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проводить анализ рынка заработных плат для всей группы компаний, выявлять отклонения от рынка

• Координировать процесс ежегодного пересмотра заработных плат в группе компаний

• Принимать участие в начислении бонусов

• Моделировать новые системы мотивации

• Формировать вилки заработных плат по всем регионам присутствия компании на основании оценки должностей и внутренней практики оплаты

• Организовывать процесс грейдирования должностей компании

• Участвовать в реализации компенсационной политики в группе компаний