HR Director

Управление HR-командой (подбор, развитие, компенсации и льготы, обучение, внутренние коммуникации и культура);

Построение системы управления эффективностью;

Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, ориентированной на IT-специалистов;

Поддержка менеджеров в вопросах построения команд и управления талантами;

Оптимизация HR-процессов и внедрение современных IT-инструментов для HR;

Сотрудничество с топ-менеджментом по стратегическим вопросам управления персоналом.

Опыт работы HR-директором / руководителем HR-функции от 7 лет;

Опыт работы в IT-компании ОБЯЗАТЕЛЬНО - понимание специфики IT-рынка, процессов разработки, ожиданий и мотивации IT-специалистов;

Опыт управления командой;

Глубокое понимание всех направлений HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация, удержание, оценка, развитие;

Умение выстраивать HR-стратегию «с нуля» или трансформировать существующую;

Сильные навыки коммуникации, лидерства и системного мышления.