HR директор

Наша компания — активно развивается в своей отрасли, ориентирована на результат и инновации. Мы ценим командный дух, профессионализм и стремление к постоянному развитию. В связи с масштабированием бизнеса мы ищем опытного HR-директора, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом, поддержать развитие корпоративной культуры.

Если вы хотите стать частью нашей команды и реализовать свой профессиональный потенциал, отправляйте свое резюме. Мы будем рады обсудить детали сотрудничества!

Обязанности:

- Разработка и реализация HR-стратегии компании;

- Привлечение и удержание персонала;

- Развитие Корпоративной культуры и вовлеченности, внутренней коммуникации;

- Обучение и развитие персонала, создание программ повышения квалификации и карьерного роста сотрудников;

- Организация корпоративных мероприятий и инициатив по сплочению команды;

- Управление эффективностью и кадровым резервом;

- HR аналитика;

- Оптимизация HR-процессов через автоматизацию HR-функций;

Требования:

- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента);

- Опыт работы в должности HR-директора или аналогичной роли от 6 лет;

- Практический опыт разработки и реализации HR-стратегии;

- Глубокое понимание HR-процессов (подбор, обучение, адаптация, мотивация, удержание);

- Опыт работы и внедрения систем управления персоналом, электронного документооборота, системами управления бизнесом (1с, битрикс, doodocs/ЭДО и т.п.)

- Лидерские качества, навыки управления командой и работы с руководителями высшего звена;

- Развитые аналитические способности и навыки принятия решений;

- Владение современными инструментами HR-аналитики и автоматизации.

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата + система мотивации по разработанным и внедренным KPI

- Возможность профессионального роста и участия в стратегических проектах компании;

- График работы: с 8-00 до 17-00;

- Расположение офиса в верхней (район ЦПКиО им. Горького)