Руководитель отдела проектных продаж

IEK Казахстан является ключевым партнером IEK GROUP, одного из ведущих российских поставщиков и производителей светотехнического и электротехнического оборудования под брендом IEK®, оборудования промышленной автоматизации ONI® и продукции для IT технологий ITK®.

Основной функционал:

• Подготовка и реализация стратегии развития проектных продаж
• Формирование, защита и контроль выполнения планов по проектным продажам в странах Средней Азии
• Организация поиска и работы с проектными организациями и проектными отделами строительно-монтажных и других компаний по внедрению в проекты продукции компании
• Контроль ведения базы и сбора информации о статусе проектов
• Выполнение задач по прескрипции оборудования IEK в проектах
• Управление развитием инструментов и сервисов проектных продаж
• Управление командой до 10 человек
• Контроль исполнения заданий и соблюдения сроков выполнения сотрудниками отдела
• Техническое консультирование партнеров и сотрудников
• Ведение регулярной отчётности

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшие техническое образование
• Аналогичный опыт работы в электротехнической сфере от 3-х лет
• Опыт управления коллективом
• Умение читать проектную документацию и принципиальные схемы
• Свободное владение ПК на уровне пользователя, продвинутые знания Excel и Power Point
• Опытный пользователь AutoCAD, DIALux
• Готовность к командировкам по странам СНГ
• Личные качества: стратегическое мышление, нацеленность на результат, лидерские качества, отличные коммерческие и коммуникативные данные, активная жизненная позиция, самоорганизованность, стрессоустойчивость, инициативность, умение работать в условиях многозадачности. Ярко выраженные лидерские компетенции. Умение работать в команде, вовлекать и объединять. Проектное мышление: от исследования до внедрения и масштабирования. Опыт в развитии цифровых сервисов и инструментов.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной Компании;
• Нормированный рабочий день с 09:00 до 17:30;
• Оформление согласно ТК РК;
• Стабильная заработная плата (оклад+бонусы);
• Корпоративная сотовая связь;
• Оплата ГСМ (при наличии автомобиля);
• Корпоративное такси (при отсутствии автомобиля);
• Обеды за счет Компании;
• ДМС после года работы в Компании;
• Разнообразные программы обучения и развития, возможность карьерного и профессионального роста;