Руководитель отдела продаж

Кого мы ищем

В Этажах Алматы запускается новый отдел продаж, и нам нужен руководитель, который способен построить команду с нуля, создать рабочую систему и вывести её на стабильную выручку.

Вы не будете работать в одиночку — HR-отдел полностью закрывает подбор, адаптацию и помощь в наборе команды. Ваша зона — стратегия, управление и результат.

Что предстоит сделать

• Собрать и запустить работающий отдел продаж вторичной недвижимости.
• Настроить ежедневные ритмы: планёрки, контроль, разборы, коучинг агентов.
• Выстроить систему продаж на базе CRM и аналитики (инструменты уже есть).
• Работать с теплым трафиком и развивать исходящие звонки как основной источник сделок.
• Разрабатывать стратегию роста команды и выручки.
• Вести ключевые переговоры и, при желании, закрывать личные сделки.
• Внедрять культуру дисциплины, ответственности и прозрачной отчетности.

Ожидания от роли

Через первые 3 месяца:
• Сформирован активный костяк команды.
• Запущены процессы и стандарты.
• Команда умеет генерировать сделки через исходящие звонки.
• Отдел выходит на первые стабильные показатели по валовой выручке.

Через 6–12 месяцев:
• Отдел работает на предсказуемом результате.
• Есть рост выручки и численности команды.
• Руководитель становится кандидатом на карьерный переход в сторону Коммерческого директора.

Что важно в вашем опыте

• Руководство продажами от 3 лет.
• Умение строить команды и процессы: от подбора до контроля.
• Сильная коммуникация, жесткость там, где требуется, и ориентация на результат.
• Понимание аналитики, воронок, CRM и качества звонков.
• Настоящее лидерство — способность вдохновлять, требовать и поддерживать

Условия

• Доход от 1 000 000 до 1 500 000 ₸: % от валовой выручки команды + личные сделки.
• Прозрачная система: ваш результат = ваш доход.
• Поддержка HR-отдела в найме и адаптации.
• Возможность построить отдел под себя.
• Сильный федеральный бренд с 25-летней историей.
• Карьерный трек до Коммерческого директора.
• Офис в центре города, график 5/2.

Почему это предложение может быть сильнее других

Потому что вы не приходите «чинить старое».
Вы приходите создавать своё, в крупной компании, с готовой инфраструктурой, трафиком, брендом и поддержкой.
И ваш результат будет виден сразу — без долгих бюрократических кругов.