Руководитель отдела продаж (оптовый отдел)

ТОО «ГрандБизнесПроект» — инженерно-проектировочная компания, создающая комфортные пространства под ключ.
Мы проектируем и устанавливаем системы вентиляции, кондиционирования, отопления и водоснабжения — от идеи до монтажа и сервиса.

Работаем с мировыми брендами, проверенными временем и качеством: BOSCH, Buderus, Viessmann, Rehau, Zehnder, Kampmann и другими лидерами отрасли.
Каждый проект — это инженерная точность, внимание к деталям и реальные результаты для наших клиентов.

Мы ищем не просто руководителя, а сильного лидера и наставника, готового взять ответственность за отдел продаж, раскрыть потенциал команды и добиться успехов вместе с ней!

Твои задачи:

• Руководство отделом продаж: постановка целей, развитие и поддержка менеджеров;

• Разработка скриптов, мотивации, обучение и корректировка работы команды;

• Управление воронкой продаж, анализ показателей, повышение конверсии;

• Мониторинг рынка и конкурентов, поиск новых возможностей;

• Разработка и реализация стратегий продаж;

• Внедрение современных инструментов B2B-продаж, CRM, KPI и аналитики.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт управления продажами от 3 лет;

• Понимает специфику инженерного или технического оборудования;

• Имеет высшее образование — инженерное или смежное (важно!);

• Умеет работать с цифрами, людьми и стратегией одновременно;

• Инициативный, ответственный и готов реально влиять на результат.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной и динамично растущей компании с отличной репутацией;

• Возможность управлять отделом продаж;

• Конкурентная зарплата: оклад + KPI от 600 000 тг. + бонусная часть после испытательного срока;

• Поддержка руководства и свобода внедрять свои идеи;

• Перспектива карьерного роста.

Наши ожидания по квалификации:

• Высшее образование в инженерии или смежных областях;
• Опыт продаж в B2B обязателен!
• Знание современных методов продаж и успешное их внедрение;
• Опыт в строительной компании в сфере инженерных систем будет вашим преимуществом.

Если ты чувствуешь, что готов не просто «руководить отделом», а выстраивать систему, развивать команду и влиять на стратегию —
приходи строить это вместе с нами.