Стратегическое планирование Разработка стратегических и тактических планов продаж для достижения бизнес-целей. Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов. Установление плановых показателей (KPI) для отдела и менеджеров. Управление командой Подбор, найм и обучение новых сотрудников. Разработка системы мотивации для сотрудников, включая систему оплаты и премирования. Контроль и оценка работы менеджеров по продажам, проведение планерных совещаний. Повышение квалификации сотрудников и создание базы знаний с успешными методами продаж.
Требования:
Контроль выполнения планов продаж и корректировка стратегии при необходимости. Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности работы отдела, например, внедрение CRM-системы. Ведение, анализ и систематизация клиентской базы. Участие в переговорах с крупными клиентами и заключение договоров. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности клиентов. Обеспечение высокого уровня сервиса и поддержки клиентов. Отчетность Подготовка и представление отчетности по работе отдела руководству.
Условия:
Своевременная выплата заработной платы. Оплачиваемый трудовой отпуск. График работы 5/2. Возможности для профессионального и карьерного развития. Удобное расположение офиса, комфортная атмосфера, корпоративные мероприятия.