Консультирование руководителей подразделений по вопросам увольнения сотрудников
Организация и координация процесса увольнения, включая планирование встреч и обсуждений
Произведение расчета выходного пособия, консультация руководителей и сотрудников по полагающимся по Законодательству выплатам, а также по выходному пособию
Обеспечение соблюдения сроков и процедур увольнения
Проведение переговоров с увольняемыми сотрудниками для объяснения причин и условий увольнения
Отслеживание сохранения деловой репутации работодателя, проведение оффбординга для сотрудника (уход сотрудника) с минимальным негативом для самого сотрудника и коллектива
Проработка четкой коммуникации с сотрудниками относительно принятых практик в компании, формирование ответов на FAQ
Совместно с профильными отделами: проведение служебного расследования, поиск и реализация оптимальных решений с минимальными рисками для компании в ситуациях увольнения сотрудников компании
Формирование аналитики и отчетности по установленным критериям в рамках вверенного направления
Формирование предложений по критериям для мониторинга эффективности деятельности направления
Требования:
Высшее образование: управление персоналом, психология
Опыт работы в направлении HR от 6-ти лет
Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет
Отличное знание ТК РФ
Умение грамотно и корректно выстраивать коммуникацию