Начальник отдела по работе с персоналом (в строительстве)

• документационное обеспечение и ведение кадрового делопроизводства;
• контроль соблюдения норм трудового законодательства;
• организация и контроль работы по учету персонала;
• организация работы по формированию организационной структуры и штатного расписания;
• организация и контроль ведения воинского учета всех категорий работников, подлежащих воинскому учету граждан, пребывающих в запасе;
• организация и контроль работы по разработке положений о структурных подразделениях и должностных (производственных) инструкций работников;
• подготовка материалов для оформления допуска лиц к государственной тайне;
• организация и контроль работы подчиненного структурного подразделения (2 специалиста).

• специалитет, магистратура по направлению «Управление персоналом» или высшее образование ‒ специалитет, магистратура (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование ‒ программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления;

• дополнительное профессиональное образование ‒ программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления не реже одного раза в 5 лет;

• опыт работы по подготовке документов к оформлению допуска лиц к государственной тайне;

• опыт работы по ведению воинского учета граждан, подлежащих воинскому учету граждан, пребывающих в запасе;

• опыт работы на персональном компьютере, теоретические знания и практическое умение по работе с Microsoft Office (Word, Excel), знание и владение технологиями работы в автоматизированных системах («1С: Документооборот»; 1С: ЗУП; «Консультант»).

Условия:

• работа в крупной строительной компании;
• своевременная выплата заработной платы;
• работа в офисе, в шаговой доступности от м. Китай-город;
• график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 13.45); пятница сокращеный рабочий день до 16.45;
• социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• выгодный пакет услуг от банка-партнёра;
• расширенный пакет добровольного медицинского страхования (со стоматологией);
• обучение за счёт компании;
• военнообязанный работник подлежит бронированию в соответствии с действующим законодательством РФ.