Начальник управления по работе с персоналом

Резюме с указанием финансовых ожиданий рассматриваются в приоритетном порядке

Обязанности:

• Координация работы отдела кадров;
• организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение, табелирование), в том числе и персональное участие во всех процессах;
• взаимодействие с контрольно-надзорными органами (СФР);
• подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу: контроль численности персонала, анализ причин увольнений и отсутствия в подразделениях;
• разработка программ по удержанию персонала;
• контроль и самостоятельное ведение КДП в Обществе (вахта);
• учёт персонала, работающего вахтовым методом;
• контроль соблюдения графиков вахт и отпусков;
• планирование и бюджетирование затрат на персонал;
• составление внутренней отчетности для руководства компании.

• Высшее профильное образование;
• опыт аналогичной работы в строительных организациях, численностью свыше 1000чел. обязателен;
• экспертное знание в области учета и управления персоналом, ТК Р.Ф., КДП;
• уверенный пользователь 1С

• Работа вахтовым методом на проектах компании (график обсуждается)
• проезд, проживание, питание обеспечивает компания;