Главный специалист по кадровому администрированию (Сколково Парк)

Мы - молодая, амбициозная и быстрорастущая компания (государственное частное партнерство, финансовый сектор), которая оказывает поддержку в экспортно-импортных операциях (входим с структуру А7)

Мы ищем : Амбициозных, проактивных, нацеленных на результат и развитие лидеров, которым есть что доказывать и к чему стремиться!

О компании: Мы — динамично развивающаяся IT-компания с "0", которая ищет профессионального и ответственного специалиста по кадровому администрированию для работы в нашей команде. Наша компания объединяет более 250 сотрудников, и мы стремимся к созданию комфортной и продуктивной рабочей среды.

▌ Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства с "0": оформление трудовых договоров, приказов, отпусков, больничных листов и других кадровых документов.

- Подготовка и ведение отчетности по персоналу в соответствии с требованиями законодательства.

- Ведение воинского учета сотрудников.

- Разработка и актуализация локальных нормативных актов, связанных с персоналом.

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

- Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета и отчетности.

▌ Требования:

- Высшее образование (желательно в области юриспруденции, управления персоналом или экономики).

- Опыт работы в кадровом администрировании от 6 лет.

- Знание трудового законодательства Российской Федерации.

- Уверенное владение ПК и программами для кадрового учета (1С:Зарплата и управление персоналом).

- Внимательность к деталям, ответственность и организованность.

- Коммуникабельность и умение работать в команде

Условия:

- Работа в молодой и динамично развивающейся IT-компании (с "0")в составе Группы Компаний А7

- Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую квалификации и опыту кандидата.

- График работы с 10.00 до 19.00 (5/2), офис в Сколково-Парк (только офис);
- Корпоративный транспорт от м. Аминьевская, Киевская.

- Возможность профессионального роста и развития карьерных перспектив в крупной стабильной структуре.

- Работу в динамичной команде профессионалов высокого уровня.

- Поддержку личностного и профессионального развития через обучение и участие в профильных мероприятиях.