Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Описание вакансии
Обязанности:
-
Разработка профилей вакансий и публикация объявлений.
-
Проведение собеседований, отбор кандидатов.
-
Организация онбординга и вводных тренингов.
-
Поддержка сотрудников на испытательном сроке.
-
Ведение личных дел сотрудников.
-
Подготовка трудовых договоров и соглашений.
-
Контроль оформления документов (прием, перевод, увольнение).
-
Контроль наличия медицинских книжек.
-
Учёт рабочего времени, ведение табеля.
- Опыт работы от 3-лет;
- Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, формирование системы нематериальной мотивации, развитие корпоративной культуры, оценка кандидатов , оценка и обучение персонала, повышение лояльности персонала);
- Навыки поиска информации и кандидатов через социальные сети, рекрутинговые платформы;
- Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами;
- Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде.
- Официальное трудоустройство по ТК РУз;
- График 6/1 ;
- Профессиональное развитие.
Навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Анализ обратной связи
- Обучение персонала
- Система мотивации персонала
- Анализ требований
- Мотивация сотрудников
- Разработка стратегии развития
- Тестирование профессиональных компетенций
- HR-аналитика
