HR-менеджер

HR-менеджер

Локация: Ташкент

Формат: офисный

Ставка: по штатному расписанию

Цель позиции

Мы ищем ассистента руководителя HR, который поможет прокачать все процессы, связанные с людьми. От поиска талантов и аналитики до запуска новых инициатив и поддержки команды — вместе мы сделаем HR ещё сильнее и ближе к людям.

Основные задачи

Администрирование HR-процессов.

Подготовка справочных, аналитических и презентационных материалов.

Координация проектов в направлении HR.

Подбор персонала.

Взаимодействие с ВУЗами для подготовки и привлечения стажеров.

Профессиональные требования

Успешный опыт в рекрутинге (желательно в IT или смежных областях);

Подготовка справочных, аналитических и презентационных материалов.

Опыт участия во внедрении изменений и улучшений HR-процессов;

Приветствуется опыт координации или управления проектами — в профессиональной или академической среде;

Уверенные навыки письменной и устной коммуникации, знание русского и узбекского языка на уровне носителя.

Личные качества и стиль работы

Если вам интересно прокачиваться в HR, пробовать себя в разных задачах — от подбора талантов до участия в стратегических проектах, и при этом учиться у опытного зарубежного эксперта, — нам точно по пути. Откликайтесь, будем рады познакомиться!

Мы предлагаем

Возможность профессионально расти в сильной HR-команде;

Участие в реальных проектах по развитию HR-функции в IT-направлении;

Среду, где ценятся инициатива, качество работы и готовность развиваться;

Открытую корпоративную культуру и поддержку руководства.