HR-специалист

Мы — современная сеть автосалонов, которая активно растёт и расширяет команду продаж.
У нас уже есть сильная операционная база, но сейчас не хватает системного HR, который поможет собрать и удержать классную команду.
Мы не ищем “офисного кадровика” — нам нужен живой и инициативный HR, который умеет работать руками и головой.

🎯 Основная цель позиции:

Организовать эффективный подбор сотрудников (в первую очередь — менеджеров по продажам) и навести порядок в HR-процессах.

🔧 Зоны ответственности:

1️⃣ Подбор — 70 %

• Публикация вакансий (hh.uz, olx, Telegram, соцсети)

• Поиск и отбор кандидатов

• Проведение первичных интервью

• Передача финалистов руководителю

• Ведение таблицы кандидатов (Google Sheets или CRM)

2️⃣ Адаптация — 20 %

• Организация выхода новых сотрудников

• Контроль испытательного срока

• Обратная связь с новичками через 1 и 3 недели

• Мини-анализ причин увольнений

3️⃣ Учёт и атмосфера — 10 %

• Таблица по сотрудникам (приём, увольнение, текучка)

• Передача данных бухгалтерии

• Поддержка внутренней коммуникации и позитивной атмосферы

🧠 Требования

• Опыт подбора персонала (продавцы, менеджеры, администраторы)

• Умение чувствовать кандидатов “по разговору”

• Грамотная речь, вежливость, коммуникабельность

• Навыки работы с Google Sheets, Telegram, hh.uz

• Самоорганизация и системность

💰 Условия

• Фиксированная заработная плата: 8–12 млн сум (в зависимости от опыта)

• График: 6/1 (поначалу), с 10:00 до 19:00

• Дополнительный бонусы и премии при выполнении планов

• Трудоустройство и оплата — прозрачные

• Возможность карьерного роста до HR-менеджера или руководителя направления

• Старт — сразу после собеседования

• Локация: Ташкент Индекс (Сергели)

Если видите себя в этой вакансии - откликайтесь, будем ждать!