Начальник отдела по работе с персоналом

​​​

• Разработка и реализация HR-стратегии компании;

• Организация подбора, адаптации и обучения персонала;

• Разработка систем мотивации и оценки сотрудников;

• Контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУз;

• Формирование корпоративной культуры и HR-отчётности;

• Управление командой HR-специалистов.

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция и др.);

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

• Владение русским и узбекским языками ;

• Лидерские и организационные навыки, ориентированность на результат.

• ​​​​​​​​​​​​​​Трудоустройство согласно ТК РУз;
• Своевременная заработная плата. Обсуждается при собеседовании, исходя из опыта и навыков кандидата