IT-рекрутер

Обязанности:

• Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать выполнение ТЗ, доводить кандидатов до оффера.
• Выстраивать эффективные партнёрские отношения с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам.
• Использовать различные инструменты и источники для поиска.
• Работать с мотивацией кандидата.
• Вести и структурировать базу кандидатов в Talantix.

Требования:

• Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет;
• Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов;
• Умение работать со специализированными ресурсами: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества (HH, Linkedin, Хабр, телеграм-каналы и др.);
• Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
• Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность, самоорганизация.
• Командная работа и желание работать на результат.

Будет плюсом:​​​​​​​

• Опыт работы с вакансиями 1С.
• Опыт работы с вакансиями информационной безопасности.

Условия:

• Срочный трудовой договор до 31.12.2026 г. с реальной возможностью перейти на бессрочный;
• Работа в аккредитованной ИТ-Компании;
• Пакет ДМС.
• Компенсация питания при посещении офисов компании.
• Бронирование;
• Специальные условия на покупку авиабилетов для работников и членов их семей;
• Гибридная или удаленная работа.