Менеджер по сопровождению IT аутстафф - персонала

Мы развиваем направление IT-аутстаффинга и сопровождаем проекты для технологичных компаний и крупных заказчиков. Наша цель — быстро и качественно подбирать специалистов, обеспечивая стабильную работу и прозрачные процессы как для клиентов, так и для партнёров.

Cейчас мы ищем менеджера по сопровождению, который будет сопровождать процесс вывода специалистов на проекты — от заявки до старта работы.

Что предстоит делать:

Сопровождение проектов IT-аутстаффинга:
- вести текущие аутстафф-проекты, контролировать статусы кандидатов и сроки;
- поддерживать актуальность данных в системах;
-участвовать в еженедельных встречах по ресурсам и загрузке.

Взаимодействие с клиентами и партнёрами:
- получать новые запросы от менеджеров и заказчиков, уточнять требования;
- коммуницировать с партнёрами по персоналу;
- передавать заказчикам CV и сопровождать процесс согласования;
- информировать о результатах собеседований, согласовывать изменения грейдов и ставок.

Подбор и оценка кандидатов:
- проводить технический скрининг и собеседования (при необходимости — включая проверку кода);
- сопровождать кандидатов до вывода на проект.

Что важно:

- Опыт работы в сфере IT-рекрутинга, аутсорса или аутстаффа от 1 года.

- Умение выстраивать коммуникацию с заказчиками, внутренними командами и партнёрами.

- Внимательность, системность и высокая скорость работы.

- Опыт технического скрининга и понимание IT-стеков.

Мы предлагаем:

- Участие в развитии растущего IT-направления компании.

- Возможность влиять на процессы и предлагать улучшения.

- Поддержку опытной команды RM, HR и BDM.

- Гибкий формат занятости и дружелюбную корпоративную культуру.