Junior HR manager (массовый подбор)

Мы — ICL Soft, часть большой команды ICL – одной из ведущих IT-компаний России.

Мы разрабатываем сложные программные продукты и решения на заказ, внедряем приложения для бизнеса, помогаем с технической поддержкой и даже ручным мониторингом контента. В общем, любой бизнес найдет у нас то, что нужно!

Мы активно растем, и на данный момент находимся в поисках Junior HR manager для работы с массовым подбором.

Мы активно используем современные инструменты для удаленной работы и ищем нового коллегу, который комфортно чувствует себя в онлайн-команде и ценит эффективную коммуникацию.

Чем вы будете заниматься:

• заниматься поиском и подбором кандидатов (холодный поиск, работа с откликами и рекомендациями) на крупные проекты;
• проводить собеседования по телефону с кандидатами, презентовать компанию;
• вести базу кандидатов в программе E-staff;
• публиковать вакансии на работных сайтах и в социальных сетях;
• вести отчетность, при необходимости выполнять аналитику.

Кого мы ищем:

• опыт работы с массовым подбором от 1.5 лет;
• желание расти и развиваться в рекрутменте (компания растет, и мы вместе с ней);
• хорошие коммуникативные навыки, не боишься общения;
• активный, умеешь быстро переключаться (мы за то, чтобы успевать все в рабочее время);
• готовность работать удаленно или из офиса.

Чем мы можем вас заинтересовать:

1. Всё официально

• соблюдаем ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;

• льготы аккредитованной it-компании.

2. Денежные бонусы

• 13 зарплата по результатам года работы;

• 50% от оклада к отпуску;

• 100% от оклада к свадьбе и рождению детей;

• подключение к корпоративной программе лояльности Best Benefits.

3. Менторим и следим за карьерой

• более 50 внутренних наставников по сложным IT компетенциям;

• бадди на испытательном сроке;

• карта роста для каждого сотрудника.

4. Вкладываемся в обучение

• организуем внутреннее обучение и оплачиваем внешние; образовательные программы;

• вендорное обучение и сертификация.

5. Заботимся о здоровье

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• онлайн-консультации с психологом;

• 12 детских дней в год для работающих мам;

• дополнительные 3 дня отпуска к значимым событиям.

6. Компенсируем занятия спортом

• оплачиваем часть абонемента в спортзал;

• организуем занятия командными видами спорта.

7. Организуем программы благотворительности

• участвуем в озеленении городских пространств;

• поддерживаем программу бережного отношения к природным ресурсам;

• помогаем детским домам, школам, приютам для животных.

Приглашаем усилить нашу экспертную команду!