Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Управление отделом подбора персонала (3-4 человека);
• Разработка и внедрение эффективных методов привлечения персонала;
• Работа с внешними подрядчиками, заведение заявок на оплату счетов на ежемесячной основе, ведение бюджета, работа с закрывающими документами;
• Самостоятельный поиск сотрудников на офисные позиции;
• Проведение exit-интервью для офисного персонала;
• Курирование программы поддержки сотрудников;
• Участие в различных мероприятиях Департамента управления персоналом (работа с аутсорсингом в период высокого сезона, подарки для детского дома и т.д.);
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции в ритейле;
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий разных уровней;
• Высокая ориентированность на результат, готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность расти до руководителя отдела.

Условия:

• Официальную заработную плату + плюс ежеквартальные премии по результатам работы;
• ДМС после 3х месяцев работы, страховка от несчастного случая;
• Программу поддержки сотрудников(бесплатные консультации с психологом и другими специалистами);
• Гибридный график работы 5/2 (в период высокого сезона : 1 день удаленный с 1 сентября 2025 по 30 марта 2026, далее 2 удаленных дня);
• Внутреннее и внешнее индивидуальное обучение;
• Частичную компенсацию питания;
• 50% скидку на продукцию брендов;
• Подарки от компании к праздникам (23 февраля,8 марта, день рождения, Новый год);
• Скидки от компаний - партнеров (World Class,КАРО Фильм, бронирование отелей);
• Насыщенную корпоративную жизнь(летний и зимний корпоративы, благотворительный марафон, йога в офисе, бассейн с тренером на период летнего сезона);
• Рабочий ноутбук со всеми каналами коммуникации;
• Офис в шаговой доступности от станции метро Тульская.