КТО МЫ?
- Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
- Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
- Входим в топ-2 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.
- Более 8000 протезов рук для пользователей из 13 стран мира.
- «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
- Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация командировок, служебных поездок сотрудников, кандидатов (бронирование авиабилетов, ЖД-билетов, гостиниц, трансфера, такси).
- Подбор оптимальных маршрутов с учётом бюджета и времени.
- Координация перемещений сотрудников.
- Контроль соблюдения корпоративных политики по командировкам, разъездного характера работы; контроль бюджета выделенного под командировки и служебные поездки.
- Взаимодействие с подрядчиками (smartway, авиакомпании, отели, агентства).
- Консультационная поддержка сотрудников.
- Автоматизация процессов по направлению.
- Оптимизация travel-процессов (поиск способов снижения затрат).
КАКИМ МЫ ВИДИМ НАШЕГО КОЛЛЕГУ:
- Опыт работы в сфере travel-сопровождения или административной поддержки от 2 лет.
- Владение Excel, навыки ведения отчетности.
- Знание Трудового кодекса РФ, 1С, Битрикс 24, предпочтительно, но необязательно.
- Внимательность, клиентоориентированность, организованность.
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно;
-
Комфортный офис в Технопарке Сколково;
-
График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч или с 10 до 19 с возможностью работать удаленно либо в гибридном графике;
-
ДМС после испытательного срока;
-
Корпоративные занятия английским языком;
-
Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
-
Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
-
Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
-
Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.