HR менеджер (массовый подбор)

Привет!

Меня зовут Дина Коваленко, я HR-директор компании My Mart. Мы создаём удобные и доступные магазины у дома, где каждый гость чувствует заботу и уважение, а команда работает как единый организм. Сейчас я ищу в команду талантливого, энергичного и целеустремлённого HR-менеджера в Астане. Работа у нас непростая (а кому сейчас легко), так как бизнес активно масштабируется, а рынок кандидатов оставляет желать лучшего. Зная это, я максимально стараюсь поддерживать команду и прикладываю нечеловеческие усилия для развития нашей любимой компании и моей любимой команды.

Если ты чувствуешь драйв от работы с людьми, умеешь находить таланты, остаешься спокойным даже в самые стрессовые ситуации и при этом находишь время вдохновлять команду — нам точно по пути!

Что предстоит делать:

• Вести массовый и точечный подбор персонала (продавцы, администраторы, директора магазинов);

• Организовывать и проводить групповые собеседования;

• Контролировать оформление и адаптацию сотрудников;

• Отслеживать прохождение стажировки и давать обратную связь руководителям магазинов;

• Участвовать в ротации кадров и развитии внутренних карьерных треков;

• Поддерживать корпоративные активности и атмосферу вовлечённости в магазинах.

Мы ищем того, кто:

• Любит общаться и умеет находить подход к людям (даже самым сложным);

• Имеет сногсшибательные результаты по рекрутингу;

• Вовлечен в работу так, как буду это его собственный бизнес;

• Быстро переключается между задачами и не теряет фокус;

• Умеет работать в динамичной среде ритейла;

• Готов развиваться и делать вклад в HR-культуру компании.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход в 400 000 тенге после вычета налогов;

• Работу в современной розничной сети;

• Работа в офисе с возможностью 2 раза в месяц брать удаленку;

• Поддержку опытной команды HR-профессионалов;

• Возможность влиять на развитие компании и карьеру внутри сети.

Если чувствуешь, что это про тебя — отправляй резюме (не забудь про сопроводительное письмо)!

Будем рады познакомиться 😊