Менеджер по подбору персонала

Что мы предлагаем:

• Заработная плата 300 000 тенге на руки на испытательном сроке
• Официальное трудоустройство
• Полный рабочий день в офисе, после испытательного срока возможен гибрид (3 дня офис, 2 дня удаленка)
• Офис в центре Астаны, график 5/2
• Предоставляем все необходимые ресурсы для размещения вакансий, открыты к вашим идеям, которые помогут закрывать вакансии быстро и эффективно
• Бонусы после успешного прохождения испытательного: оплачиваемые обеды от компании, корпоративную скидку на украшения L'aroush
• Есть понятная система работы, регламенты, необходимые материалы. Вся работа структурирована, руководители отделов понимают важность работы рекрутера и всегда готовы помочь в вашей адаптации в команде
• Вы будете работать в команде ярких профессионалов, в компании с сильным брендом, который любят тысячи девушек по всему Казахстану.

Какие задачи будут стоять перед вами:

• Размещение вакансий в различных источниках.
• Активный самостоятельный поиск кандидатов, работа с имеющейся базой кандидатов, не только работа со входящими откликами
• Проведение первичного отбора кандидатов согласно портрету сотрудника и дальнейшая передача руководителям отделов
• Ведение базы кандидатов и обеспечение высокой скорости и качества коммуникации, опыт выстраивания коммуникаций с кандидатами
• Аналитика воронки найма и улучшение процессов для более качественного и быстрого найма команды"

Что мы ждем от кандидата:

• Ваш опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт найма сотрудников отделов продаж/опыт в премиум-сегменте будет плюсом)
• Уверенный навык работы с большим количеством данных, умение работать в гугл-таблицах, уверенный пользователь ПК
• Анализ собственной работы и понимание воронки найма будут вашим преимуществом среди других кандидатов
• Высокие коммуникативные навыки и умение расположить к себе - вы первый, кого увидит кандидат, от вас зависит первое впечатление о компании
• Умение анализировать полученную информацию, перепроверять данные, вы опираетесь не только на свою интуицию, но и на конкретные факты

Как проходит отбор:

отбор резюме

интервью с руководителем + тестовое задание

Если вас заинтересовала вакансия, ждем ваш отклик.

Краткое сопроводительное письмо с рассказом, почему вам интересна эта работа будет плюсом.