Руководитель группы технической поддержки и администрирования системы 1С БСХ

Обязанности:

• Осуществлять эффективное руководство группой технической поддержки и администрирования 1С.
• Координировать работу аналитиков группы и разработчиков учетной системы, системных аналитиков из ИТ отдела.
• Подготавливать и согласовывать с вовлеченными отделами функциональные требования для разработки задач по оптимизации, автоматизации финансовых процессов.
• Разрабатывать и внедрять методологию управления изменениями системы 1С БСХ: сбор и анализ потребностей, сопоставление требований и анализ их взаимозависимости.
• Осуществлять написание и/или контроль подготовки функциональных требования, передача в разработку, приоритезация разработок, контроль исполнения;
• Организовывать и обеспечивать непрерывный процесс интеграции/загрузки данных (НСИ) из 1С БСХ из/во внешних/ие систем/ы.
• Обеспечение администрирования сбоев при загрузке данных: контроль ошибок, выявление причин и формирование инцидентов на устранение, внедрение изменений.
• Обеспечить координацию внесения изменений в справочники с администраторами других баз данных/систем.
• Участвовать в разработке предложений по внедрению новых финансовых процессов и оптимизации существующих, а также обеспечивать их интеграцию в сквозные бизнес-процессы компании в отношении НСИ.
• Организовывать и обеспечить техническую поддержку системы ЭДО в 1С БСХ и организовать постоянное увеличении и/или поддержание доли документов ЭДО в общем количестве финансовых документов.

Требования:

• Знание 1С БСХ/ERP, 1С БИТ, 1С ДО, 1С ТОИР на уровне аналитика 1С.
• Опыт управления и участия в проектах по внедрению 1С ERP/БСХ.
• Опыт управления командой (в режиме многозадачности и постоянных изменений - как преимущество).
• Процессное мышление, умение формировать и описывать процессы, предлагать их оптимизацию.
• Умение взаимодействовать с внешними командами. Отстаивать решения, и применять лидерские качества.
• Базовые знания бухгалтерского учета.

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство.
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (офис).
• ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию и ежегодный check-up;
• Частичная компенсация питания.
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями.
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).
• Страхование сотрудника от несчастных случаев и заболеваний.
• Программы обучения и профессионального роста.