ИТ специалист в финансовый сектор

Департамент инфраструктуры финансового рынка в поисках сотрудника-единомышленника, который хотел бы развиваться в финансовой сфере. В зону ответственности департамента входят регулирование и надзор за финансовыми организациями, составляющими учетную инфраструктуру финансового рынка.

Одна из ключевых задач департамента в области регулирования на текущем этапе — формирование и развитие нормативного и законодательного регулирования новых видов деятельности и осуществляющих их субъектов.

Обязанности:

• выполнение заявок подразделений Департамента, по обеспечению аналитическими материалами;

• формирование выгрузок из витрин данных и приведение их к необходимому формату для последующего анализа;

• написание скриптов для загрузки данных в витрины, а также в иные автоматизированные системы, для обработки данных итогов торгов на бирже;

• внедрение разработанных скриптов в эксплуатацию и дальнейшее их администрирование;

• проведение оперативного тестирования и опытной эксплуатации разрабатываемых новых ИТ-систем / технологических решений со стороны Департамента;

• разработка функциональных требований для автоматизации деятельности подразделений;

• повышение качества данных во внутренних системах;

• подготовка данных для BI-аналитики;

• Ad hoc задачи;

• написание и доработка скриптов для решения типовых надзорных задач на Python и SQL;

• высшее образование (ИТ, экономическое, математическое);

• знание основ алгоритмов и структур данных, а также основ объектно-ориентированного программирования;

• опыт разработки кода на языке Python (анализ данных, работа с базами данных, web-scraping);

• навыки построения SQL-запросов;

• уверенное знание стандартного офисного пакета MS Office.

Плюсом будет:

• знание экосистемы Hadoop;

• опыт использования PyCharm IDE, Jupyter Notebook, git;

• знание нотации BPMN;

• опыт работы в ПО Jira, Confluence.

Условия:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение.