Руководитель отдела стратегии и планирования взысканий

В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», требуется Руководитель отдела стратегии и планирования взысканий

Наша компания была основана в 2015 году как дочерняя компания Shinhan Card, которая является крупнейшей компанией по выпуску кредитных карт и платформ в Южной Корее.

Мы являемся одной из ведущих микрофинансовых компаний в Казахстане, которая уже более 6 лет предоставляет услуги автокредитования и кредитования наличными гражданам Республики Казахстан.

Обязанности:

• Руководство командой планирования и аналитики в департаменте взыскания задолженности;
• Разработка прогностических моделей и стратегических планов на всех этапах жизненного цикла взыскания ;
• Анализ эффективности портфеля и выработка стратегий взыскания на основе данных и аналитических выводов;
• Проектирование, мониторинг и управление ключевыми показателями эффективности (KPI) и операционными целями команд по взысканию;
• Создание и поддержка регулярных отчётных панелей и аналитических инструментов;
• Взаимодействие с подразделениями ИТ, рисков, продуктов и операций для повышения эффективности взыскания;
• Инициирование и внедрение улучшений процессов и повышение эффективности планирования и исполнения в рамках взыскания;
• Поддержка планирования бюджета и контроль затрат департамента;
• Участие в проектах по цифровизации и автоматизации процессов взыскания.

• Высшее образование в области экономики, финансов, математики, статистики или IT (наличие профильных сертификатов будет преимуществом).

• Опыт работы не менее 10 лет в банковском или финансовом секторе, из них не менее 5 лет — в области взыскания задолженности, аналитики или стратегического планирования.

• Практический опыт в разработке и внедрении стратегий взыскания на различных этапах (Soft, Hard, Legal, Recovery).

• Глубокое понимание рисков, связанных с кредитным портфелем, и методов их снижения.

• Уверенное владение инструментами анализа данных: SQL, Excel, Power BI/Tableau; знание Python или R — преимущество.

• Опыт построения KPI, операционных планов и аналитических панелей мониторинга.

• Навыки управления проектами, опыт участия в инициативах по цифровизации и автоматизации бизнес-процессов.

• Способность эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами (ИТ, риск, продукт, операции и др.).

• Развитые аналитические и стратегические способности, умение принимать решения на основе данных.

• Отличные лидерские качества, опыт управления командой, навыки планирования и контроля.

• Время работы с 09.00 до 18.00;
• 5-дневная рабочая неделя;
• Условия оплаты труда обсуждаются на собеседовании;
• Социальный пакет в виде мед.страховке;
• Дополнительная оплата (обед, транспорт, Особый день компании);
• Распределение прибыли на основе KPI.