Начальник отдела массового подбора персонала

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Руководство отделом подбора персонала (5 подчиненных) и личное участие в закрытии ключевых вакансий

• Построение и оптимизация системы подбора персонала: от прогнозирования потребностей до внедрения KPI и HR-технологий

• Организация процессов массового подбора (водители, техники, уборщики, мойщики, слесари), включая оценку кандидатов

• Ведение HR-аналитики: контроль расхода вакансий, бюджета отдела, анализ эффективности каналов привлечения

• Взаимодействие с внешними партнерами (Управление кадровых сервисов, центры занятости) и организация работы с колледжами

• Развитие команды рекрутеров: обучение и повышение эффективности работы

Требования:

• Высшее профессиональное образование

• Опыт руководящей работы в подборе персонала от 1 года (в сфере массового рекрутинга - обязательно)

• Опыт построения HR-процессов с нуля

• Знание современных инструментов подбора (HH.ru, Авито, CRM-системы и др.)

• Умение работать с аналитикой и показателями эффективности

• Развитые коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с внешними партнерами

• Системное мышление, высокая организованность и ответственность

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• Оформление по ТК РФ

• График работы 5/2 с возможностью гибкого начала дня

• Современный офис между станциями метро Фили и метро Шелепиха

• Активный профсоюз: культурно-развлекательные мероприятия, санатории/детские лагеря