Промпт-инженер в HR-tech

Привет!

На связи команда платформы Подбор и AI-инструмента Щавель.
Мы создали умные инструменты, с помощью которых компании находят классных IT-специалистов. Платформу используют 200+ компаний (в том числе Сбербанк, Mail.ru, Yandex и другие).​​​​​​​

Чуть больше контекста: У нас есть классный CPO/дата-сайентист Стас, который работает над двумя нашими продуктами (у Подбора есть младший брат с именем Щавель). А теперь — хочет делегировать часть задач такому же крутому и сообразительному человеку.

Что будешь делать:

- тестировать и улучшать ассистентов на базе LLM;

- настраивать поведение моделей через системные/ролевые инструкции и примеры;

- анализировать логи и фидбек, предлагать улучшения;

- тестировать качество;

- вести документацию промптов и любых изменений.

Нам важно, чтобы:

- у тебя уже был практический опыт с LLM от 1 до 3 лет;

- умел проводить тестирования (ручного, сценарного, работа с чек-листами и метриками);

- понимал принципы RAG и работы с векторными БД;

- был опыт с Python'ом;

- понимание области HR-tech.

Что мы можем предложить?

• гибридный или удаленный формат работы (готовы обсуждать), но надеемся найти человека в Москве;
• научим всему, что знаем;
• мягко проведем по адаптации;
• ДМС и вот это вот все прочее.