Руководитель отдела внедрения Ai чат-ботов

🤖 О нас:

Мы строим платформу для создания AI-сотрудников, автоматизирующих общение с клиентами в отделах лидогенерации, продаж и найма.

У нас за плечами:

• Опыт 150+ внедрений ИИ в продажи и найм. Читать кейсы
• С нами лидеры рынка: Самолет, SuperJob, Фоксфорд, Замания и другие
• У нас самая развитая ИТ-платформа, которая позволяет создавать не просто "чат-ботиков с AI", а полноценно автоматизировать большие участки по работе с клиентами
• Нас приглашают выступать на крупные конференции вместе с главами AI Яндекса, Сбера, А. Себрантом
• Привлеченные инвестиции под рост х10 за ближайший год.

Мы — проект на этапе масштабирования: у нас уже есть твердая почва под ногами, но еще нет жесткой регламентированности.

Ищем руководителя отдела внедрения, который выведет этот участок на новый уровень.

Задачи:

• Организовать эффективную работу отдела (10 человек: проектные менеджеры, промпт-инженеры, интегратор, ассистент).
• Настроить и оптимизировать процесс внедрения AI-ботов (целевой срок — 2 недели на проект).
• Обеспечить четкое формирование и контроль технических заданий (ТЗ).
• Улучшать и тиражировать шаблоны интеграций с AmoCRM, Битрикс24, WhatsApp и Telegram.
• Решать конфликты с клиентами, связанные с задержками или качеством внедрения.
• Управлять командой: ставить задачи, контролировать сроки и качество работы.

Что нам важно:

• Опыт управления конвейером внедрений IT-продуктов: не менее 2 лет и 30+ одновременных проектов.
• Умение превращать хаос в систему: наводить порядок, создавать чёткие инструкции и внедрять их в команде.
• Построение процессов внедрения — умение формализовать требования (ТЗ), минимизировать изменения объёма задач и создавать чёткие регламенты для быстрой и прогнозируемой работы.
• Знание CRM и интеграций: понимание принципов и опыт работы с AmoCRM, Битрикс24, провайдерами.
• Способность быстро разбираться в новых продуктах (в идеале — опыт с AI-ботами или сценариями общения).
• Сильные навыки управления командой: умение чётко ставить задачи, добиваться результата и поддерживать мотивацию сотрудников.
• Стрессоустойчивость и дипломатичность: спокойно и эффективно решать проблемы и конфликты с требовательными клиентами.
• Работа по конкретным цифрам и KPI: привычка оценивать свою работу по скорости, качеству и результатам.

Что мы предлагаем:

• Молодая команда, минимум бюрократии и максимум свободы для экспериментов. 😊

• Опыт работы в быстрорастущем сегменте AI-автоматизации общения с клиентами
• Совокупный доход от 300 000 руб. (оклад + KPI).
• Гибкий график — работайте удаленно или в офисе, как вам удобнее.
• Оформление по ТК РФ — стабильность и прозрачность в юридических вопросах.
• ВНЖ в Испании — возможность переезда в теплую и гостеприимную страну при достижении 6-месячных показателей проектом.

Интересна вакансия?

Напиши в сопроводительном письме ответ на 2 вопроса, чтобы мы могли лучше понять, как вы подходите к задачам и принимаете решения:

ТОП 3 действия, которые вы сделаете первым делом, придя в наш проект.

Был ли опыт построения процессов внедрения?