HR BP

Мы молодая и энергичная команда, лидеры в своей ниши, в связи с развитием в поисках HRBR .

Обязанности:

1)Прояснять цели и видение развития компании.

2) Составлять план по найму.

3) Описывать посты и должности.

4) Разработка системы мотивации.

5) Найм людей.

6) Адаптация сотрудников.

7) Разработка и улучшение внутренних академий.

8) Повышение боевого духа команды.

9) знание КДП

10) Следить за графиком работы/отпусков сотрудников.

11) Продвигать ценности и миссию компании. 12) Выявлять причины падения и роста метрик. 13) Описание правил и регламентов в компании. 14) Формировать кадровый резерв.

15) Формировать и улучшать HR бренд компании.

16) Улучшать эффективность коммуникации между отделами.

Требования:

Опыт выстраивания бизнес процессов с нуля;

Microsoft office, AMO CRM будет преимуществом или любая СМРМ

Условия:

Новый офис в современном БЦ;

Обучение за счет компании;

Классное молодое руководство;

Корпоративные скидки на все наши услуги;

3-4 раза в год проводим корпоративы для всех сотрудников;

Предусмотрены квартальные и годовые бонусы по достижению целей 100% и более.