Директор по ресурсам

Обязанности:

В области функциональной деятельности:

• Формирование и реализация технической политики и программ развития ресурсной базы Общества.
• Разработка и реализация стратегии по наращиванию минерально-сырьевой базы.
• Ведение перспективного планирования по геологоразведке, горным работам и оценке запасов.
• Организация хранения, учета и рационального использования материалов и оборудования.
• Координация и контроль качества геологических, проектных и научно-исследовательских данных.
• Обеспечение оценки и обновления Минеральных ресурсов Общества
• Внедрение новых технологий ведения геологоразведочных работ и оценки ресурсов
• Разработка и внедрение программ повышения безопасности и условий труда.
  
  Участие в:
• Разработке технико-экономических обоснований (ТЭО), проектной и отчетной документации.
• Подготовке планов горных работ и стратегических программ по освоению месторождений.
• Разработке технических заданий на проектные и научные работы.
  
  В области текущей деятельности:
• Контроль за исполнением приказов и нормативных документов, в том числе в подведомственных подразделениях.
• Обеспечение отчетности, сохранности документации и имущества.
• Контроль соблюдения трудовой, исполнительской, экологической и информационной дисциплины.

• Высшее профильное техническое образование (горное дело, геология и др.).
• Опыт работы на инженерно-технических или руководящих должностях не менее 10 лет.
• Знание современных технологий в горной промышленности, стандартов JORC, принципов устойчивого развития.
• Членство в международной организации, регламентирующих систему оценки Минеральных ресурсов.
• Навыки стратегического планирования и реализации комплексных технических программ.
• Уверенное владение современными ИТ-решениями в области планирования, геологоразведки и производственного контроля.
• Лидерские и управленческие компетенции, умение координировать работу многопрофильных команд.

• Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан)
• Работу в одной из крупнейших горнодобывающих компаний СНГ.
• Участие в масштабных производственных и научно-технических проектах.
• Конкурентоспособную заработную плату (уточняется по результатам собеседования).
• Пакет социальных гарантий согласно Трудовому Кодексу Республики Узбекистан.
• Профессиональное развитие, участие в научно-технических конференциях, командировки в ведущие научные и производственные центры СНГ.