Product Owner

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Product Owner.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии развития HRM-модуля;
• Анализом и автоматизацией HR-процессов: найм, онбординг, обучение, performance review, мотивация, удержание сотрудников;
• Формированием Roadmap HRM-модуля на основании приоритетов бизнеса совместно с Development Team;
• Управлением бэклогом, приоритизацией задач, постановкой задач команде разработки;
• Выстраиванием системы ключевых HR-метрик (time-to-hire, retention rate, eNPS и др.) и контролем их динамики;
• Тестированием и принятием реализованных фич, организацией A/B-тестирования;
• Коммуникацией со стейкхолдерами и HR-департаментом, выявлением истинных потребностей, валидацией решений;
• Проведением анализа рынка и конкурентов в области HR-технологий;
• Управлением ожиданиями внутренних заказчиков и смежных отделов.

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 5 лет;
• Практическое понимание HR-процессов и HR-технологий;
• Опыт разработки HR-систем, ATS, LMS или других HRM-решений;
• Понимание принципов хранения и обработки персональных данных;
• Знание основ UX/UI и ключевых HR-метрик;
• Опыт взаимодействия с командами разработки и HR-подразделениями;
• Опыт подготовки бизнес-требований для команды разработки;

Будет плюсом:

• Опыт работы в B2B-продуктах, CRM/XRM-системах;
• Опыт работы в сфере Digital Entertainment;
• Знание HR-аналитики, HR-BI-инструментов.

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Участие в крупных проектах и реализация интересных задач;
• Поддержку профессионального роста: наставничество и оплата курсов для повышения квалификации;
• Офисный, гибридный и удалённый формат работы (по вашему предпочтению);
• Отсутствие бюрократии и быстрое согласование всех рабочих процессов;
• Оплачиваемые больничные и отпускные;
• ДМС после шести месяцев работы;
• Частичную компенсацию на выбор: занятия английским языком или услуги психолога;
• Частичную компенсацию абонемента в спортзал;
• 4 дополнительных day-off в год за счет компании;
• Поддержку сотрудников в важных жизненных ситуациях;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Дружную и профессиональную команду, всегда готовую прийти на помощь.