Product Manager

Мы - iGaming-компания нового поколения. За 1,5 года мы запустили собственную платформу казино, написали уникальную партнёрскую систему, вышли на гео Европы, а сейчас оперируем в 15 странах. И это только начало! Ведь впереди запуск новых брендов и создание собственной экосистемы в нише.

Ищем Product Manager, который усилит нашу продуктовую команду, улучшит существующие решения и поможет запустить новые iGaming-продукты.

Что важно:

• Опыт от 3 лет в роли Product Manager в iGaming, понимание логики и метрик казино изнутри.
• Глубокое знание пользовательского пути игрока - от регистрации до депозита и retention.
• Навык управления всем циклом продукта: от гипотезы до запуска и анализа результата.
• Скилл четко формулировать требования и писать документацию, которую приятно читать.
• Чувство UX/UI и опыт работы с прототипами - чтобы видеть, где можно лучше.
• Умение коммуницировать с кросс-командой, говорить на одном языке с аналитиками и разработчиками.
• Data-driven мышление - не просто собирать цифры, а понимать, как они влияют на продукт.
• Опыт работы с casino-платформами - жирный плюс.
• И самое главное - самостоятельность, инициативность и стратегическое видение. Мы ищем не исполнителя, а партнера по развитию продукта.
  

Что нужно будет делать:

• Формировать и реализовывать product roadmap для нашей казино-платформы: от идеи до релиза.
• Инициировать и запускать новые фичи, прокачивая существующий функционал.
• Готовить продуктовую документацию (user stories, PRD, флоу, схемы) без бюрократии, но с пониманием сути.
• Погружаться в метрики, аналитику, поведение игроков, искать точки роста и драйвить улучшения.
• Проводить анализ рынка и конкурентов, держать руку на пульсе трендов.
• Плотно взаимодействовать с командами разработки, маркетинга, дизайна и партнерки, чтобы всё летало, а не буксовало.

Что предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы
• Гибкий график, 8 часов в день
• 24 календарных дня отпуска в году
• Оплачиваемые больничные и выходные по гос.праздникам
• Быстрый карьерный рост
• Минимум бюрократии, максимум инициативы
• Свобода в принятии решений и высокая степень ответственности
• Возможность влиять на развитие продукта и бизнеса
  

Процесс найма:

1. Интервью с HR
2. Интервью с CEO
3. Референс-чек и Job Offer
   

Если ты это читаешь, возможно, настало время для перемен ;)

Отправляй свое резюме, и наша HR-команда свяжется с тобой, чтобы обсудить детали.